二、岗位职责

1. 负责招聘全流程，筛选简历、邀约面试、跟进录用，搭建并维护招聘渠道，保障各岗位人员补给。

2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理归档人事档案，维护员工信息台账。

3. 协助组织员工培训、团建等活动，落实员工福利，协调员工关系，解答员工基础人事咨询。

4. 配合完成考勤统计、薪资核算相关辅助工作，执行公司人事管理制度，完成领导交办其他人事相关工作。

三、任职要求

1. 有人事相关工作经验者优先，无经验可带薪培训。

2. 性格细心严谨、善于沟通，有良好的执行力和责任心，具备基本的公文撰写能力。

3. 熟悉电脑基本操作，熟练使用Office办公软件，能快速适应人事办公流程及相关系统。

4. 了解基础人事法律法规，原则性强，有良好的保密意识和团队协作精神，服从工作安排。