岗位描述：
1、协助部门负责人制定集团人力资源相关管理制度，根据实际情况不断更新、完善制度体系；
2、协助落实机电集团本部员工入转调离等异动管理、退休人员社会化管理有关工作；
3、协助开展机电集团年度工资总额预算、清算工作；
4、协助完成机电集团各项人才管理工作等；
5、完成领导交办的各项工作，及时汇报工作完成情况并报告重要事项。
任职资格：
1.大学本科以上，工商管理、人力资源管理、法学等相关专业；
2.一年以上工作经验优先；熟悉当地劳动法律法规；
3.人际沟通能力强；写作能力、逻辑思维能力强；
4.身体健康，服从工作安排，爱岗敬业、具有团队协作精神；
5.家住贵阳，花溪、小河优先。
待遇：
1. 薪资：4320~5040（含五险一金）；试用期三个月，薪资4320，转正后薪资5040；
2. 包中餐；
3. 周末双休，8号前入职即缴纳五险一金。