2026年印江锦盛劳务有限公司公开招聘劳务派遣制员工2名（报名时间：6月4-6月10日）

　　为深化国有企业实体化转型发展，充实力量，增强企业活力，贵州星荟建设有限公司现委托印江锦盛劳务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制员工2名，现将相关信息发布如下：

　　一、招聘原则及方法

　　按照德才兼备的标准，遵循民主、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开面试、公开聘用、公开监督，并按照发布公告、报名及资格初审、面试、体检、考察、聘用的程序进行。

　　二、招聘职位及人数

　　本次计划公开招聘劳务派遣制员工2名，具体职位信息及要求详见《印江锦盛劳务有限公司2026年招聘劳务派遣制员工岗位及要求一览表》(附件1)。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备招聘职位所需的其他资格条件。

　　2.报考年龄为18周岁以上(2008年6月4日及以前出生)，40周岁以下(1986年6月4日及以后出生)。具有硕士研究生学历学位以上的放宽至45周岁(1981年6月4日及以后出生)。

　　3.入职后根据实际情况分配至具体岗位，应聘人员应无条件接受后续安排，工作地点及薪酬待遇按对应公司制度执行。

　　(二)其他条件：详见《印江锦盛劳务有限公司2026年招聘劳务派遣制员工岗位及要求一览表》(附件1)。

　　(三)具有以下情形之一者不得报考：

　　1.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查调查或被开除中国共产党党籍的;

　　2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的，受到党纪、政纪处分影响期未满或期满存在影响派遣的;

　　3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.有吸毒史的;

　　6.现役军人、在读的在校生或2026年不能毕业的、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

　　7.提供虚假证明和材料的;

　　8.拒不服兵役的;

　　9.不符合对象、报考条件或岗位所需资格条件的;

　　10.法律、法规规定不得招聘的其他情形;

　　11.经"招聘工作领导小组"研究确定不能作为派遣的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、择优聘用的程序进行。在招聘过程中，因考生未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因，造成无法参加考试或其他环节，后果由报考者本人承担。

　　(一)发布公告

　　本次招聘信息在163贵州人事考试信息网(www.gzdysx.com)等相关网站发布公告。本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过163贵州人事考试信息网(www.gzdysx.com)等相关网站发布，请考生关注。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2026年6月4日至2026年6月10日下午18点，逾期不再受理。

　　2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式，应聘人员将报名所需资料打包压缩后，标注为"姓名+应聘职位"发至指定邮箱：494166330@qq.com。

　　注：请报名应聘人员仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。

　　3.报名材料：

　　(1)《个人简历表》(附件2);

　　(2)本人二代有效《居民身份证》人像面、国徽面彩色扫描件;

　　(3)全日制毕业证书彩色扫描件;

　　(4)本人近期(近三个月内)免冠正面证件照片;

　　(5)报名岗位所需的其他证件。

　　应聘人员所招聘的岗位一经确认，不得更改，我公司承诺将对应聘者个人信息保密。

　　4.联系咨询电话：15286774743(印江锦盛劳务有限公司)

　　(三)初审筛选

　　劳务派遣公司在收到应聘人员报名资料后，会同委托单位(用工单位)对报名应聘人员进行资格初审筛选(报名上传资料不齐全、条件不符合的视为初审不合格)，初审筛选合格者进入下一环节(合格人员将进行电话通知，以接到电话通知为准)。

　　(四)笔试

　　报名人数与岗位招聘人数比例超过5:1的岗位将举行笔试(特殊岗位不设比例要求)，笔试地点另行电话通知。笔试科目为《职业能力倾向测验》;笔试采取闭卷考试;笔试成绩实行百分制，按"四舍五入法"保留小数点后两位数字。考生必须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)参加笔试。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入面试环节资格。根据招聘计划与参加笔试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。因个人原因被取消或放弃进入面试环节的，从参加笔试人员中由高分到低分的顺序依次等额递补(笔试缺考或成绩为零者不得递补)。

　　(五)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试时间及地点另行电话通知。面试主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力。面试成绩实行百分制，按"四舍五入法"保留小数点后两位数字。

　　(六)考试总成绩计算及合格分数线

　　举行笔试岗位：考试总成绩实行百分制，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，按"四舍五入"保留小数点后两位有效数字。考试总成绩设置60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。

　　只举行面试岗位：面试成绩实行百分制，设置60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。

　　(五)体检、考察、聘用

　　根据总成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额确定体检、考察对象。

　　1.体检。面试工作结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体检环节人员，如出现考试总成绩相同情况，依次按照面试成绩从高分到低分的顺序确定(体检费用由应聘人员自行承担)。参加体检的人员应携带本人有效居民身份证(含临时居民身份证)，严格按照体检规定和要求开展体检，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假或隐瞒身体真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消招聘资格。本人放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，从总成绩中由高分到低分的顺序依次等额递补进入体检。

　　2.考察。体检合格人员应提交体检报告、个人征信报告、无犯罪记录证明和现实表现材料。由劳务公司与委托单位(用工单位)进行考察。

　　在考察中发现有下列情形之一的，视为考察不合格，取消拟聘用资格。

　　①曾受过各类刑事处罚;

　　②曾被开除公职;

　　③涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论;

　　④尚未解除党纪、政纪处分;

　　⑤不符合报考岗位条件;

　　⑥有其他法律法规规定不得聘用的。

　　3.聘用。经考察合格的，确定为拟聘用人员，与印江锦盛劳务有限公司签订劳务派遣合同，试用期1个月(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期结束经用工单位考核合格者，予以聘用;考核不合格的人员，解除劳务派遣合同。

　　五、薪酬及福利待遇

　　本次招聘的派遣制员工试用期薪酬参考附件1，试用期缴纳工伤保险。转正后缴纳三险(养老、失业、工伤，个人应缴纳部分由员工自己承担)，薪酬待遇按用工单位相关制度执行，享有法定节假日、工会福利等。

　　附件1：《印江锦盛劳务有限公司2026年招聘劳务派遣制员工岗位及要求一览表》

　　附件2：《个人简历表》（点击下载）

　　其他未尽事宜由本公司发布补充信息。

　　印江锦盛劳务有限公司

　　2026年6月4日

　　(信息来源：印江锦盛劳务有限公司)