2026年贞丰县人大常委会办公室公益性岗位招聘公告（工作人员）

　　根据《黔西南州公益性岗位开发管理实施细则》(州人社发〔2020〕37号)有关规定，结合工作实际，贞丰县人大常委会办公室面向社会公开招聘城镇公益性岗位工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照"面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用"的原则，公开招聘符合岗位条件的人员。

　　二、招聘岗位及人数

　　工作人员1名。

　　三、招聘对象为在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望，经公共就业服务机构认定的就业困难失业人员，具体包含以下类别：

　　1.女年满40周岁、男年满50周岁及以上的失业人员;

　　2.持有《残疾证》的残疾失业人员;

　　3.享受城镇最低生活保障待遇的失业人员;

　　4.连续失业一年以上的长期失业人员;

　　5.失去土地的农民转为城镇户口的失业人员;

　　6.就业困难高校毕业生;

　　7.法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状态的城镇居民家庭的失业人员(即零就业家庭成员);

　　8.省级以上人民政府确定的其他就业困难对象。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.40周岁以上就业困难人员;

　　2.已在黔西南州范围内完成失业登记及就业困难人员认定(登记失业、就业困难人员认定事宜可咨询户籍所在地县〔市〕人社局就业部门);

　　3.拥护宪法和法律法规，政治素质良好，工作责任心强，具备奉献精神与团队协作意识，服务意识优良，无违纪违法记录。

　　(二)不得报考及聘用情形

　　1.现役军人;

　　2.全日制在校学生;

　　3.未与原单位、企业解除劳动关系的人员;

　　4.正在享受灵活就业社会保险补贴的人员;

　　5.已享受城镇公益性岗位待遇且补贴期满的人员;

　　6.法律法规规定不得报考、聘用的其他情形。

　　五、招聘流程

　　(一)报名时间：岗位招满即止。

　　(二)报名方式及所需材料本次招聘采取现场报名方式。报名人员需提交以下材料：个人简历、本人身份证正反面复印件、户口本复印件、就业创业证复印件;所有报名材料统一提交至贞丰县人大常委会办公室，咨询电话：0859-6610163。

　　六、招聘方式

　　本次招聘由单位根据报名人员材料开展资格审查，按照人岗相适、择优匹配原则确定面试人员并通知面试。应聘人员须保证所提交信息、材料真实有效，凡弄虚作假、提供虚假资料的，一经查实，立即取消报名及聘用资格。

　　七、岗位待遇按照黔西南州公益性岗位统一待遇标准执行。

　　八、管理方式

　　1.拟聘用人员按公益性岗位管理规定签订《劳动合同》，聘用合同一年一签;

　　2.聘用人员须严格遵守国家法律法规及本单位各项规章制度，服从日常工作管理。在岗期间存在违纪违规行为、不服从工作安排、无法正常履职或年度考核不合格、不能胜任岗位工作的，用人单位可依法解除聘用关系;

　　3.聘用人员自愿解除劳动合同的，需按合同约定提前1个月向用人单位提交书面申请，未尽事宜由双方协商解决。

　　贞丰县人大常委会办公室

　　2026年9月20日

　　(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Z_Z5wA_xMS_04tGniko9Uw)