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2026年兴义市民族宗教事务局公益性岗位招聘公告(2人,9月1-7日报名)

2026-09-10 来源:网络转载

  按照公益性岗位管理有关规定,为进一步促进就业困难人员就业,根据工作需要,兴义市民族宗教事务局面向社会公开招聘公益性岗位人员2名,主要从事单位日常辅助性工作,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  按照"面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用"的原则,公开招聘符合岗位条件的人员。

  二、招聘岗位及人数

  协助处理市民宗局内设机构日常事务工作人员2名。

  三、招聘条件

  (一)黔西南州户籍,性别不限,年龄35周岁以下(含35周岁),大学本科及以上学历高校毕业生(以下简称高校毕业生),专业不限,能熟练应用各种办公软件,具有一定的文字写作能力和沟通协调能力。

  (二)持有黔西南州范围内人社部门申领的《就业创业证》,进行了失业登记和就业困难人员认定。

  就业困难高校毕业生认定类别(符合其中一项即可),具体如下:

  1.登记失业1年以上仍未就业的高校毕业生;

  2.城镇零就业家庭或享受最低生活保障家庭的高校毕业生;

  3.在校期间申请并获得了助学贷款的高校毕业生;

  4.父母双方(单方)持《残疾证》,全部或部分丧失劳动能力或本人持《残疾证》的高校毕业生;

  5.学生在校期间家庭发生重大变故或灾难,经民政部门认定属社会扶助对象的高校毕业生。

  办理就业创业登记证、登记失业和认定"就业困难人员"事宜,具体咨询户口所在县(市)人社局就业部门。

  (三)身体健康、能承担一定的工作任务。

  (四)遵守国家宪法和法律法规,品行端正,作风正派,工作责任心强,具有奉献精神、协作精神,服务意识强、团结协作、无任何违纪违法记录。

  凡有下列情形之一的不得应聘:

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

  2.原公益性岗位"三年期满"退出已终止劳动合同的人员或公益性岗位被辞退的人员;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  4.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

  5.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单,以及法律法规不得聘用的其它情形人员。

  四、招聘流程

  (一)报名

  1.报名时间:2026年9月1日—2026年9月7日

  2.报名方式及所需材料。采取网络报名的方式,提供以下材料:

  (1)报名表一份;

  (2)户口簿户主页及本人页扫描件;

  (3)身份证正反面扫描件;

  (4)毕业证扫描件;

  (5)就业创业证扫描件。

  以上材料打包以"名字+联系电话"为文件名投至邮箱:xysmzj3223561@163.com,联系人:贺泽娇,联系电话:0859-3223561。

  线上报名截止后,单位进行资格审查,按人岗相适原则筛选意向性人选进行面试,资格审查贯穿于招聘工作的始终,任何阶段发现不符合应聘条件的,立即取消其应聘资格,其责任由应聘者自负。

  (二)面试

  1.时间:以电话通知为准;

  2.面试地点:兴义市民族宗教事务局三楼(兴义市延安路65号);

  3.面试考察内容:主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题的能力、实际操作能力等。

  (三)公示。根据资格审查、能力测试等情况,按照招聘人数1:1比例,研究确定拟聘用人选,并公示3个工作日。

  (四)体检。公示期满无异议后,拟聘人选自行到有资质的医院进行体检,费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如参加体检人员体检不合格或不按规定时间体检的,按能力测试成绩依次递补。

  (五)签订聘用合同。按公益性岗位聘用程序签订《劳动合同》。本次聘用人员为公益性岗位人员,劳动合同一年一签(最长期限3年)。按规定标准发放岗位补贴、缴纳社会保险。餐食按照单位在职干部职工标准执行。

  五、日常管理

  (一)聘用期限。期限最长为3年。确定聘用后试用1个月,试用合格后签订合同,并严格执行合同一年一签和三年退出机制。三年内,用人单位和受聘人员双方可协商解除聘用合同。

  (二)待遇标准。一经聘用,按照公益性岗位聘用规定签订劳动合同,按规定标准发放工资、缴纳社会保险,住宿自理。

  (三)有关要求。受聘用人员要严格遵守国家的法律法规和用人单位的各项规章制度,服从单位管理。受聘期间,若违纪违规或不服从安排,用人单位有权按照有关规定进行处理。受聘人员如需解除合同,须提前1个月向单位提出书面申请。

  六、其他事项

  本《公告》由市民宗局负责解释。

  附件:报名登记表.doc(点击下载)

  兴义市民族宗教事务局

  2026年9月1日

  (信息来源:http://www.gzxy.gov.cn/zwgk/1017/202609/t20260901_90803926.html)


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