为积极搭建人力资源供需平台，促进2026届高校毕业生就业，经研究决定，遵义市人力资源和社会保障局、遵义职业技术学院定于6月12日举办遵义市百日千万招聘专项行动暨遵义职业技术学院2026年校园双选会，现将有关事项公告如下：
一、活动主题
职引黔程 点亮未来
扩容提质强服务 百日冲刺促就业
二、活动时间及地点
时间：2026年6月12日(星期五)10:00-15:00
三、服务对象
(一)驻遵高校、遵义籍及有意愿来遵就业的2026届、2027届毕业生和有求职意愿的离校未就业高校毕业生等青年。
(二)200家左右的省内外有招聘需求的各类用工企业、用人单位。
四、报名时间及方式
(一)报名截止时间：即日起至2026年6月7日17:00。
(二)已注册遵就业平台的用人单位扫描遵就业平台"遵才管家"企业报名二维码，上传企业信息(营业执照及法人身份证复印件)与岗位信息，即可完成报名。
(三)遵义职业技术学院用人单位库成员直接登录遵义职业技术学院就业信息网(http://jcy.zyzy.edu.cn/)，点击右上角"单位登录/注册"。首次参会单位请参考附件《用人单位报名流程》。报名成功后，请务必扫码绑定微信并关注"云校招企业服务平台"微信公众号，以便及时接收审核通知与参会提醒。
五、现场签到流程
(一)招聘会当日09:40前用人单位完成进校工作。
(二)用人单位招聘人员(每家单位限2人)请到服务台签到以及领取相关资料。
六、注意事项
(一)本次招聘会不收取用人单位和学生任何费用。
(二)参会单位须如实填写本单位信息，保证所填写的内容真实，提供的审核材料真实有效，坚决杜绝欺诈行为。为提升招聘质量和水平，组织方将根据需求岗位与毕业生学科专业和求职意愿匹配度，对申请单位进行筛选审核，如未通过报名审核，敬请理解;请用人单位严格遵守《人力资源市场暂行条例》之第二十四条"用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。"之规定。
(三)活动组织方统一制作展位。参会企业也可以自带招聘宣传材料。为维护毕业生的安全和合法权益，请参会单位严格遵守教育部关于校园招聘"三个严禁"，即严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。参会单位需严格管理招聘工作人员，规范招聘行为，拒绝传销招聘、虚假招聘、委托招聘，如有违法、违规，学校将依据法律法规追究其责任，并将其列入学校招聘黑名单。
(四)参会单位注册审核通过后，可于报名期间随时登录我院就业信息网或遵就业平台填报招聘信息，待学院审核通过即可发布招聘信息。
(五)本次招聘会针对2026届毕业生就业和2024级学生顶岗实习。针对2024级实习学生，应明确学生实习期(原则上为6个月)满将与学生签订就业协议书、劳动合同等就业资料。
(六)如需申请专场宣讲室或面试室，请提前登录就业信息网(http://jcy.zyzy.edu.cn/)→"校园招聘"→"宣讲会"栏目在线预约。
七、联系方式
联系人：遵义职业技术学院招就处就业处
联系电话：0851-28919551
就业信息网：http://jcy.zyzy.edu.cn/
2026年5月29日
遵义市人力资源和社会保障局
(信息来源：http://rsj.zunyi.gov.cn/gzdt/tzgs/202605/t20260529_90227771.html)
